Der Schutz der Privatsphäre und Ihrer persönlichen Daten ist für wichtig. Wir verarbeiten Ihre Daten gemäß den geltenden Gesetzen zum Datenschutz und achten beim Umgang auf Sicherheit.

Um zu gewährleisten, dass Sie in vollem Umfang über die Erhebung und Verwendung Ihrer personenbezogener Daten auf dieser Website Bescheid wissen, nehmen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung zur Kenntnis, die Sie unter diesem Link abrufen können. Diese Datenschutzerklärung gilt für unsere Karriereseite, ebenso wie die nachfolgenden Informationen.

Die von Ihnen eingegebenen Daten sowie ergänzende Unterlagen werden ausschließlich für das Bewerbungsverfahren erhoben, verarbeitet und genutzt und werden vertraulich behandelt. Bei diesen digitalen Bewerbungen werden Ihre Bewerber- und Bewerbungsdaten von uns zur Abwicklung des Bewerbungsverfahrens elektronisch erhoben und verarbeitet.

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist ein berechtigtes Interesse an der Speicherung der Daten (Art.88 Abs.1 DS-GVO i.V.m. §26 Abs.1 BDSG), da die Speicherung für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich ist.

Sofern nach dem Bewerbungsverfahren ein Arbeitsvertrag geschlossen wird, speichern wir Ihre bei der Bewerbung übermittelten Daten in Ihrer Personalakte zum Zwecke des üblichen Organisations- und Verwaltungsprozesses – dies natürlich unter Beachtung der weitergehenden rechtlichen Verpflichtungen.

Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung ist ebenfalls § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG i.V.m. Art. 88 Abs. 1 DSGVO.

Bei der Zurückweisung einer Bewerbung löschen wir die uns übermittelten Daten automatisch zwei Monate nach der Bekanntgabe der Zurückweisung. Die Löschung erfolgt jedoch nicht, wenn die Daten aufgrund gesetzlicher Bestimmungen, bspw. wegen der Beweispflichten nach dem AGG, eine längere Speicherung von bis zu vier Monaten oder bis zum Abschluss eines gerichtlichen Verfahrens erfordern.

Rechtsgrundlage ist in diesem Fall Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO und § 24 Abs. 1 Nr. 2 BDSG. Unser berechtigtes Interesse liegt in der Rechtsverteidigung bzw. -durchsetzung.

Sofern Sie ausdrücklich in eine längere Speicherung Ihrer Daten einwilligen, bspw. für Ihre Aufnahme in eine Bewerber- oder Interessentendatenbank, werden die Daten aufgrund Ihrer Einwilligung weiterverarbeitet. Rechtsgrundlage ist dann Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO. Ihre Einwilligung können Sie aber natürlich jederzeit nach Art. 7 Abs. 3 DSGVO durch Erklärung uns gegenüber mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.